Your address will show here +12 34 56 78
O mieście
Kultura

Osoby, które mieszkają w Tarnowie, nie powinny narzekać na brak rozrywek kulturalnych. W mieście działają teatry, kina (również 3D), muzea oraz stowarzyszenia, którym przyświeca cel krzewienia kultury. Poza tym z powodzeniem funkcjonują chóry oraz orkiestry. Jeśli interesuje Was sztuka teatralna, to można wybrać się na Ogólnopolski Festiwal Komedii Teatralnej „TALIA”. Warto nadmienić, że na terenie miasta działają teatry dziecięce i młodzieżowe.

Spośród tarnowskich instytucji kultury koniecznie trzeba wymienić muzeum diecezjalne (najstarsze muzeum tego typu w kraju), a także Muzeum Okręgowe. Warto zobaczyć Ratusz, Muzeum Etnograficzne czy też Izbę Pamięci Armii Krajowej. Ponadto w Tarnowie znajdziemy galerie sztuki (m.in. Biuro Wystaw Artystycznych, czyli Galerię Miejską i Galerię Sztuki „Hortar”) oraz Tarnowskie Centrum Kultury (znane z organizacji festiwali filmowych oraz muzycznych, a także z działalności edukacyjnej).

Zabytki i tereny zielone

Aby spędzić miło czas wolny od pracy w Tarnowie, na pewno możemy oddać się zwiedzaniu miasta lub wybrać się na dłuższy spacer. Poza zabytkami takimi jak m.in. ruiny zamku, piękne kościoły, dworki czy baszty, warto zwrócić uwagę na terenie zielone. Na obszarze Tarnowa znajduje się kilka parków (m.in. Park Strzelecki, gdzie znajduje się Mauzoleum generała Józefa Bema), a na przedmieściach miasta usytuowany jest leśny rezerwat przyrody. Poza lasami można też znaleźć zbiornik wodny, nad którym mieszkańcy chętnie spotykają się w miesiącach letnich. Duża ilość zielonych terenów sprzyja aktywnemu wypoczynkowi na zewnątrz.

Sport

Na obszarze Tarnowa znajdują się stadiony i hale sportowe. Mieszkańcy mogą też korzystać z kortów tenisowych, lodowiska i pływalni. Tarnów jest znany jako ośrodek sportu żużlowego i wspinaczki sportowej, a na terenie miasta działa wiele klubów sportowych.



0

Informacje
Pośrednictwo pracy

Pracodawców i przedsiębiorców obejmuje wiele form pomocy ze strony powiatowych urzędów pracy. Do wsparcia zaliczane jest m.in. pośrednictwo pracy krajowej oraz unijnej. Pracodawcy z Tarnowa mogą zamieszczać oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności, a także korzystać z pomocy w doborze pracowników. Doradcy EURES w ramach wojewódzkich urzędów pracy wspierają pracodawców w obszarze planowania strategii rekrutacji oraz w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.

Staże i bony stażowe

Kolejną formą wsparcia są staże. Te dla osób do 30 roku życia trwają od 3 do 12 miesięcy, a w przypadku pozostałych bezrobotnych długość stażu wynosi od 3 do 6 miesięcy. Bezrobotni mogą starać się o bony stażowe – mogą je otrzymać osoby bezrobotne przed 30 rokiem życia, jeśli znalazły pracodawcę, który zadeklarował, że zatrudni je po skończeniu stażu na minimum 6 miesięcy. W ramach bonu stażowego starosta może sfinansować koszty przejazdu z i do miejsca odbywania stażu oraz koszty badań lekarskich lub psychologicznych.

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy

Z refundacji może skorzystać nie tylko przedsiębiorca, ale też producent rolny, niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła podstawowa. Wysokość refundacji kosztów nie może być wyższa niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia.

Prace interwencyjne

Mogą być organizowane u pracodawców oraz przedsiębiorców, a refundacja w ramach prac interwencyjnych może być przyznana na okres do 6 lub do 12 miesięcy.

Szkolenia pracowników w celu podniesienia kwalifikacji

Wielu pracowników nie może znaleźć pracy w Tarnowie, ponieważ nie mają odpowiednich kwalifikacji. Starosta może sfinansować szkolenia indywidualne i grupowe oraz studia podyplomowe. Ze szkoleń korzystają m.in. osoby zatrudnione u pracodawców, wobec których ogłoszono upadłość oraz cudzoziemcy.

Inne formy wsparcia tarnowskich pracodawców to m.in. przygotowanie zawodowe dorosłych, prace społecznie użyteczne, poradnictwo zawodowe, świadczenia aktywizacyjne czy dofinansowanie wynagrodzenia dla osób powyżej 50 roku życia. Przedsiębiorcy mogą też skorzystać z grantów na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy.



0

Rozwój
Nowoczesne firmy, a zwłaszcza międzynarodowe korporacje, zapewniają swoim pracownikom szereg świadczeń pozapłacowych, do których często zaliczają się szkolenia oraz kursy językowe. Z badań wynika, że niestety wielu właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw podchodzi sceptycznie do finansowania kosztownych szkoleń swoim pracownikom. Niektórzy są zdania, że nie opłaca się inwestować energii ani środków finansowych na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych osób, ponieważ zdobytą wiedzę mogą chcieć wykorzystać u konkurencji.

Oczywiście tarnowscy pracodawcy nie powinni żałować pieniędzy na szkolenia, ponieważ może to przysłużyć się zwiększeniu efektywności i samodzielności pracowników. Kadra, która ma aktualną wiedzę branżową z pewnością w kontaktach z klientami, uchodzi za bardziej profesjonalną.

Eksperci zauważyli też, że szkolenia pracowników przyczyniają się do zwiększenia ich zaangażowania w wykonywanie obowiązków i podniesienia poziomu lojalności w stosunku do pracodawcy. Dzisiaj możemy już mówić o rynku pracownika, a pracodawcy z Tarnowa muszą mierzyć się z fluktuacją kadr, gdyż specjaliści nie zastanawiają się długo nad zmianą miejsca zatrudnienia po otrzymaniu lepszej propozycji.

Warto pamiętać też, że szkolenia grupowe czy wyjazdy integracyjne, w których uczestniczą zarówno pracownicy niższego szczebla, jak i menedżerowie, zbliżają do siebie ludzi. Tego typu okazje sprzyjają bliższemu poznaniu się, a w dłuższej perspektywie poprawiają komunikację w firmie. Dobrze wyszkolone kadry pracują na pozytywny wizerunek firmy. Poza tym pracownik, który ma szansę rozwoju, czuje się bardziej zmotywowany i doceniony.

W obecnych czasach wielu kandydatów do pracy w Tarnowie zwraca uwagę na to, co pracodawca ma do zaoferowania poza płacą zasadniczą. Osoby, którym zależy na rozwoju w danej branży, doceniają takie kwestie jak dofinansowanie szkoleń czy studiów podyplomowych. Ponadto benefity w postaci nauki języków obcych też cieszą się sporym zainteresowaniem, a pracodawca wie, że inwestuje w umiejętności, które rzeczywiście są przydatne na danym stanowisku. Ponadto szef finansujący podnoszenie kwalifikacji pracowników, powinien wiedzieć, że szkolenia czy seminaria należy wybierać rozważnie – tematyka i program szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb oraz umiejętności pracownika, a przede wszystkim do celów biznesowych firmy.



0

Ciekawostki
Tarnów nazywany jest Polskim Biegunem Ciepła. To miano zostało przyznane miastu w 2000 roku przez Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej.

Polski Biegun Ciepła wziął się od średniej rocznej temperatury panującej w Tarnowie. Okazało się, że jest to najcieplejszy punkt na mapie Polski. Średnia roczna temperatura w mieście to 8,8 stopnia Celsjusza.

Dzięki tej ciekawostce miasto zyskało marketingowo. Od tej pory miano Polskiego Bieguna Ciepła przylgnęło do Tarnowa na stałe.

Jeśli zatem ktoś nie lubi zimy, może śmiało udać się do Tarnowa. Nawet nie do końca o temperaturę w tym wszystkim chodzi. Ważny jest tutaj okres wegetacyjny, który wynosi od 225 do 230 dni.

Jak zbadano, w Tarnowie średnia dobowa temperatura, wynosi 15 stopni w ciągu mniej więcej 114-118 dni. Jak policzono, występuje tu także 55 bezchmurnych dni.

Swój ciepły klimat miasto zawdzięcza położeniu na Przedgórzu Karpackim. W XIX wieku bardzo dobrze z wyjątkowych walorów miejsca zdawali sobie sprawę członkowie rodziny Sanguszków. Wykorzystując ciepły klimat panujący w Tarnowie, hodowali egzotyczne rośliny oraz winorośl. Do dziś właśnie Park Sanguszków pozostaje najcieplejszym, najbardziej nasłonecznionym miejscem w Tarnowie.



0

Informacje
W czerwcu 2018 roku liczba bezrobotnych, która figurowała w statystykach Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, zmniejszyła o 182 osoby. Tym samym osiągnęła poziom 7803 osoby. Oznacza to, że poziom bezrobocia 30 czerwca 2018 zamknął się liczbą o 1419 osób mniejsza niż w roku poprzednim.

Dla porównania 20 czerwca 2017 roku stan bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Tarnów wynosił 9222 osoby. Taki wynik daje także obraz porównawczy dla maja. Ze statystyk wynika, że w Tarnowie w maju było o 34 osoby więcej w gronie bezrobotnych, a dla powiatu aż o 148.

Stopa bezrobocia rejestrowanego dla powiatu tarnowskiego wyniosła na koniec czerwca 2018 7%, a dla miasta Tarnów 5,4. Dla porównania skala województwa małopolskiego zamknęła się w liczbie 4,9%, a kraju 6,1%.

Klienci PUP Tarnów to w czerwcu 7803 osoby bezrobotne, w tym 662 niepełnosprawne, 206 osób poszukujących pracy, w tym 121 osób niepełnosprawnych. W czerwcu 2018 obsłużono łącznie 8009 osób z powiatu tarnowskiego i miasta Tarnowa.

Wśród osób bezrobotnych figurowało 2078 osób w wieku do 30 roku życia, które stanowiły 26,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. W grupie osób powyżej 50 roku życia w ewidencji znalazło się 2018 osób, czyli 25,9% ogółu.

Osoby o statusie długotrwale bezrobotnych to liczba 4663, czyli 59,8% ogółu. Z kolei 168 osób, to osoby, które w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły są bezrobotne. Wśród nich znajduje się: 81 osób po ukończeniu szkoły wyższej, 62 osoby po ukończeniu szkoły policealnej i średniej zawodowej, 17 osób po ukończeniu szkoły ogólnokształcącej, 7 zasadniczej zawodowej i 1 z obszaru gimnazjum lub poniżej.



0

Rozwój
Jeśli jesteś osobą zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy jako poszukująca pracy, musisz koniecznie poznać swoje obowiązki. Niektórym wydaje się, że rejestrując się, zyskujemy tylko prawa, a prawda jest taka, że mamy wtedy także obowiązki, z których musimy wywiązać się wobec PUP.

Do twoich obowiązków należy przede wszystkim:

  • raz na 90 dni zgłosić się do PUP w celu potwierdzenia, że jesteś nadal osobą zainteresowaną pomocą określoną według ustawy;
  • w razie wystąpienia zmian w karcie rejestracyjnej i oświadczeniach, masz 7 dni na powiadomienie urzędu o tym fakcie;
  • musisz stawiać się w urzędzie w wyznaczonym terminie, w razie niestawienia się musisz podać przyczynę w ciągu 7 dni;
  • musisz podjąć indywidualny plan działania, jeśli zostanie ci taki zaproponowany.

Jako osoba poszukująca pracy masz prawo skorzystać z usług rynku pracy za pośrednictwem PUP. Do tych usług należą: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, porady indywidualne oraz porady grupowe.

Pośrednictwo pracy to indywidualne wsparcie pośrednika, targi pracy, giełdy pracy, które umożliwiają kontakt z kandydatem do pracy za pośrednictwem pośrednika właśnie. Poradnictwo zawodowe może być prowadzone w formie indywidualnej oraz grupowej. Indywidualne poradnictwo to bezpośredni kontakt z doradcą zawodowym, który wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowej przez osobę poszukującą pracy. Z kolei porady grupowe prowadzone są przez doradcę zawodowego. Podczas zajęć, które prowadzi doradca, uczestnicy mają możliwość rozwijać umiejętności, przydatne w planowaniu kariery zawodowej oraz dokonywaniu samooceny.

Mając status osoby poszukującej pracy, możesz skorzystać z usług szkoleniowych, ubiegać się o refundację kosztów egzaminów, które zagwarantują ci uzyskanie świadectwa, dyplomu, zaświadczenia, uprawnień, bądź tytułów zawodowych, a także kosztów uzyskania licencji, które notabene są niezbędne do podjęcia pracy w określonym zawodzie. Możesz także starać się o pożyczkę na pokrycie kosztów szkolenia, które podejmujesz w celu nawiązania stosunku pracy z pracodawcą lub także ubiegać się o pulę środków finansowych z Funduszu Pracy na pokrycie kosztów studiów podyplomowych.

Jednak, aby móc skorzystać z tych przywilejów, musisz oprócz statusu osoby poszukującej pracy być:

  • w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub służbowego z przyczyn niezależnych od ciebie (np. z przyczyn zakładu pracy);
  • zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub obecnie znajduje się w stanie likwidacji;
  • osobą otrzymującą świadczenie socjalne, które przysługuje na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny;
  • osobą uczestniczącą w zajęciach centrum integracji społecznej lub też programie integracji, który określony jest w przepisach o pomocy społecznej;
  • żołnierzem rezerwy;
  • osobą pobierającą rentę szkoleniową:
  • osobą pobierającą świadczenie szkoleniowe;
  • osobą podlegającą ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie tzn. na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeśli masz w zamiarze podjąć zatrudnienie, bądź też inną pracę zarobkową, bądź działalność gospodarczą poza rolnictwem;
  • pracownikiem lub przedsiębiorcą powyżej 45 roku i chcesz się nadal rozwijać zawodowo;
  • cudzoziemcem, który posiada zezwolenie na pobyt czasowy, bądź wizę, która została wydana w celu wykonywania pracy na terenie Polski.

Jeżeli podejmujesz szkolenia lub studia podyplomowe w ramach pomocy udzielanej przez Powiatowy Urząd Pracy, nie będzie przysługiwało ci stypendium. Jednak jako osoba poszukująca pracy możesz otrzymać zwrot kosztów przejazdu na badania lekarskie bądź psychologiczne, a także zwrot za powrót do miejsca zamieszkania, o ile na te badania otrzymano skierowanie wydane przez PUP i osoba poszukująca pracy musi na nie dojechać.

Możesz także jako osoba poszukująca pracy, odbyć przygotowania zawodowe dorosłych, które nada ci umiejętności i kwalifikacje zawodowe, które zostaną potwierdzone przez świadectwo lub zaświadczenie. Powyższe korzyści możesz otrzymać, jeśli:

  • otrzymujesz świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
  • uczestniczysz w zajęciach centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
  • jesteś żołnierzem rezerwy,
  • pobierasz rentę szkoleniową,
  • pobierasz świadczenie szkoleniowe.




0

Informacje
Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie na koniec lutego 2018 roku osiągnęła poziom 9336 osób. W porównaniu do stycznia liczba ta zmniejszyła się o 44 osoby. Natomiast porównując dane do roku ubiegłego, stan bezrobotnych na koniec lutego 2017 wyniósł 11253 osoby.

W samym mieście Tarnowie liczba bezrobotnych uległa zwiększeniu o 5 osób. Oznacza to, że w Tarnowie było 3467 osób zarejestrowanych w PUP. To mniej niż w styczniu, kiedy przybyły 122 osoby bezrobotne.

Biorąc pod uwagę stopę bezrobocia w Tarnowie wzrosła ona o 0,1% w lutym w porównaniu do stycznia, natomiast spadła o 1,3% w zestawieniu z rokiem ubiegłym. Koniec lutego 2018 to dla Tarnowa stopa bezrobocia wielkości 6%.

Wśród bezrobotnych do 30 roku życia na koniec lutego 2018 w wykazie ewidencji dla Tarnowa znalazło się 750 osób. Liczba ta stanowiła 21,6 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Tarnowie. Jeśli chodzi o osoby powyżej 50 roku życia w Tarnowie, było ich 966 osób, co z kolei stanowiło 28,7% ogółu bezrobotnych w mieście.

Bezrobotni, którzy pozostają bez zatrudnienia już dłuższy czas, tzw. osoby długotrwale bezrobotne stanowiły w lutym 2018 w Tarnowie 59,6% ogółu bezrobotnych miasta. Było to 2068 osób.

Bezrobotni tarnowianie mają możliwość skorzystania z różnorodnych form aktywizacji zawodowej, które oferuje im Powiatowy Urząd Pracy. Do tych aktywności zaliczyć można następujące programy:

  • Pośrednictwo pracy krajowe;
  • Pośrednictwo pracy z obszaru UE i EOG;
  • Planowanie działalności gospodarczej;
  • Poradnictwo zawodowe;
  • Szkolenia i inne formy podnoszenia kwalifikacji;
  • Przygotowanie zawodowe dorosłych;
  • Staże;
  • Prace interwencyjne;
  • Praktyki absolwenckie;
  • Roboty publiczne;
  • Ubezpieczenie zdrowotne;
  • Prace społecznie użyteczne;
  • Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy;
  • Zwolnienia grupowe;
  • Bon zatrudnieniowy;
  • Świadczenie aktywizacyjne;
  • Dofinansowanie wynagrodzenia dla osób powyżej 50 roku życia;
  • Refundacja składek dla osób do 30 roku życia;
  • Refundacja części kosztów zatrudnienia osób do 30 roku życia;
  • Program Aktywizacja i Integracja (PAI).

Powiatowy Urząd Pracy oferuje tarnowianom także pomoc elektroniczną. Nie wychodząc z domu, bezrobotny może dodać swoje CV do bazy PUP, zarejestrować się online w urzędzie, stworzyć swoje CV przy pomocy kreatora, nagrać także wersję video swojego CV tzn. video CV itp. Te wygodne w użyciu aplikacje nie tylko zaoszczędzają czas, ale pozwalają jeszcze skutecznie szukać pracy.




0

Informacje
Sytuacja na rynku pracy w Tarnowie jest płynna, z tendencją do zmian. Widoczna poprawa w spadku osób bezrobotnych jest tego najlepszym przykładem.

Struktura bezrobocia

Rok 2017 zakończył się z liczbą 8979 zarejestrowanych bezrobotnych. Ten pułap jest o 1710 osób niższy w porównaniu z rokiem 2016, gdzie liczba bezrobotnych wynosiła 10689. To dobry znak. Tym samym stopa bezrobocia wyniosła 5,6%. Wśród osób zarejestrowanych znalazło się 711 osób niepełnosprawnych. W grupie osób poszukujących pracy, czyli w grupie 220 osób, aż 123 to osoby niepełnosprawne. 28,6% ogółu bezrobotnych powiatu stanowiły osoby do 30 roku życia. Stanowi to aż 2568 osób, z czego w samym Tarnowie liczba ta wyniosła 705 osób tj. 21,1%. Wśród osób powyżej 50 roku życia w mieście status bezrobotnych miało 965 osób, co stanowi 28,9% ogółu bezrobotnych w Tarnowie. Osoby długotrwale bezrobotne z końcem 2017 stanowiły tu 60,7% ogółu, co daje liczbę 2029 mieszkańców Tarnowa.

Deficyt

Największe zapotrzebowanie występowało w Tarnowie na określone grupy zawodowe. Mowa tutaj o przedstawicielach konkretnych zawodów, które reprezentują: agenci ubezpieczeniowi, brukarze, ceramicy i rzemieślnicy obróbki szkła, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, diagności samochodowi, elektromechanicy i elektromonterzy, graficy komputerowi, inżynierowie budownictwa, inżynierowie elektrycy i energetycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, lekarze, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, piekarze, posadzkarze, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi, spawacze, spedytorzy i logistycy, szefowie kuchni.

Nadwyżka

Rok 2017 nie był dobrym rokiem z kolei dla przedstawicieli zawodów występujących w znacznej nadwyżce. Wśród nich znajdują się: bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, ekonomiści, filolodzy i tłumacze, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, fizjoterapeuci i masażyści, kierowcy samochodów osobowych, kucharze, magazynierzy, nauczyciele nauczania początkowego, nauczyciele przedszkoli, pedagodzy, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej, robotnicy budowlani, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno‐ekonomicznych, specjaliści administracji publicznej, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy oraz technicy budownictwa.



0

Ciekawostki
Nazwa miasta Tarnów najprawdopodobniej pochodzi od krzewów tarniny, które niegdyś porastały górę św. Marcina. Tak donosi najsłynniejszy polski kronikarz Jan Długosz. Z zapisków kronikarza wynika, że pośród krzewów tarniny zbudował swój zamek Spycymir – założyciel Tarnowa. Z owoców tarniny produkowano wyśmienite nalewki oraz wina. Były także dodatkiem do pysznych herbat o walorach zdrowotnych.

Co to takiego tarnina?

Tarnina to krzew z rodziny różowatych o ciernistej, rozgałęzionej strukturze. Zakwita wiosną i latem białymi kwiatami o promienistym kształcie i krótkich szypułkach. Owoce, jakie rodzi roślina, są kuliste. Mają zazwyczaj odcień czarnosiny lub modry z dodatkiem nalotu przypominającego szron. Owoce są cierpkie w smaku i zaczynają dojrzewać we wrześniu. Zbiory zazwyczaj następują dopiero późną jesienią, zanim nadejdą przymrozki. Gdy jednak chłód przyjdzie wcześniej, warto przerobić je na przetwory od razu, żeby się nie zepsuły. Co najważniejsze zarówno owoce, jak i kwiaty nadają się do spożycia w różnych formach i wykazują właściwości lecznicze.

Dobro płynące z krzewu

Tarnina to jeden z najzdrowszych owoców, który rośnie dziko. Ma w sobie znacznie wyższą zawartość witaminy C niż cytryna. Owocowe krzewy są także bogate w witaminę B. W jednym małym owocu znajduje się cała skarbnica minerałów takich jak: magnez, wapń, fosfor, żelazo. Na tym nie koniec, bo są tu jeszcze: pektyny, kwasy organiczne, antocyjany i cukry. Herbata z tarniny polecana jest szczególnie osobom, które łatwo i często łapią infekcje, przemęczonym, dużo pracującym. Ma ona zbawienny wpływ na przemianę materii i pracę żołądka. Usuwa z naszego organizmu toksyny i go oczyszcza. Jest to produkt charakterystyczny dla miasta Tarnowa.



0

Informacje, Rozwój
Kreatywność to zdecydowanie domena mieszkańców Tarnowa. Pod hasłem kreatywności właśnie organizowane są w mieście inicjatywy twórcze dla określonych grup. Spotkania przeznaczone są przede wszystkim dla ludzi kultury, dziennikarzy, twórców, menedżerów oraz przedsiębiorców.

Spotkania naukowe

Przedsięwzięcie w formie wykładów, prelekcji i konferencji to rodzaj spotkań różnorodnych ludzi z ciekawych branż. Inicjatywa ma służyć zarówno wymianie kontaktów, jak i poznaniu praktyk biznesowych, niekiedy nawet konkurencji. Wszystko z przymrużeniem oka, ale jak najbardziej poważnie. Głównym celem jest nauka na błędach, dzielenie się trudnymi doświadczeniami z pracy zawodowej i zakamarków prowadzenia własnego biznesu. Zdecydowanie warto brać udział w tego typu wydarzeniach. Mogą one okazać się pomocne w prowadzeniu własnego biznesu lub w pracy codziennej. Pozwolą być może uniknąć nieciekawych lub stresujących sytuacji oraz wyciągnąć wnioski z cudzych porażek.

Nadzieje

Niektórzy pesymiści stwierdzą, że po co to komu. Przecież w Tarnowie nie opłaca się być kreatywną osobą. O pracę ciężko, a i tak nikt potencjału nie doceni. Po co więc? Chociażby po to, żeby coś zmienić w mieście. Jeśli część ludzi reprezentuje podejście maruderów „nic się nie dzieje”, „nic się nie zmienia”, „jest tylko gorzej” – to rzeczywiście nic się nie zmieni. Jednak w ludziach kreatywnych jest właśnie siła, która może zadecydować o przyszłych losach Tarnowa. To właśnie oni mogą stworzyć nowe miejsca pracy i zatrzymać tych wszystkich ambitnych ludzi wyjeżdżających do pracy do Krakowa. W nich siła i nadzieja na to, aby Tarnów mógł stać się drugim Krakowem nie tylko w dziedzinie turystyki, ale także rynku pracy.

Potencjał

Aby zatrzymać odpływ młodych zdolnych ludzi z Tarnowa, trzeba rozwijać w nich nić zainteresowania już na etapie edukacji szkolnej. Ważne, aby zachęcać swoje dzieci do aktywności. Niech podejmują inicjatywy i wyzwania. Niech tworzą gazetki szkolne, strony internetowe, fotografują, tworzą grupy dyskusyjne, wzajemnie się motywują. Tylko młodzi kreatywni ludzie są w stanie nadać nowe życie miastu i wzmocnić rynek pracy. W Tarnowie potrzebne są nowe inwestycje i świeże, nieograniczone umysły z potencjałem, które zmienią miasto w prężnie działający ośrodek gospodarczy.



0

POPRZEDNI POSTSTRONA 1 Z 2BRAK NOWYCH POSTÓW