Your address will show here +12 34 56 78

Artykuły na blogu: Oliwia

Rozwój w Tarnowie

O jakich rodzajach urlopu mówi Kodeks pracy? Otóż możemy wyróżnić:


  1. Urlop wypoczynkowy – służy temu, by zrelaksować się i nabrać sił.
  2. Urlop macierzyński i tacierzyński – jest udzielany świeżo upieczonym rodzicom.
  3. Urlop rodzicielski – związany z wychowaniem dziecka.
  4. Urlop bezpłatny – jest udzielany na wniosek pracownika. Szef nie może wysłać podwładnego na taki urlop wbrew jego woli.
  5. Urlop okolicznościowy – przysługuje w związku z wyjątkowymi wydarzeniami takimi jak np. ślub pracownika lub śmierć członka rodziny.
  6. Urlop zdrowotny – najczęściej korzystają z niego nauczyciele, prokuratorzy oraz inspektorzy pracy.

Urlop wypoczynkowy – wymiar


To, w jakim wymiarze przysługuje Ci urlop wypoczynkowy, jest uzależnione przede wszystkim od stażu pracy. Osoby, których praktyka zawodowa nie przekracza 10 lat, mają 20 dni urlopu, a pracownikom z co najmniej 10-letnim stażem przysługuje 26 dni roboczych. Spośród tej puli, zatrudniony ma też do dyspozycji 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Pamiętaj, że każdego pracownika obowiązuje 14-dniowy nieprzerwany urlop wypoczynkowy.


Urlop bezpłatny


Bywa traktowany jako zawieszenie współpracy. Co ciekawe, tego rodzaju urlop nie ma limitu – oznacza to, że może trwać nawet kilka miesięcy lub lat. Z drugiej strony, nie zapominaj, że pracodawca nie musi wyrazić zgody na to, abyś korzystał z tego typu dni wolnych. Ponadto, jeśli urlop trwa dłużej niż 3 miesiące, to przełożony może taki urlop odwołać bez wskazania przyczyny.

Osoby, które wnioskują o ten rodzaj urlopu, najczęściej pragną poświęcić się innym projektom lub wyruszyć w dalekie podróże.


Urlop okolicznościowy


W przypadku, gdy pracownikowi urodzi się dziecko, ten zyskuje dodatkowe 2 dni urlopu. Do wolnego uprawnia też ślub oraz śmierć małżonka. Z jednego wolnego dnia można skorzystać w przypadku ślubu dziecka lub śmierci np. siostry.

Zasady dotyczące naliczania dni urlopowych powinien znać każdy pracownik. Prawo do dwutygodniowego wypoczynku przysługuje wszystkim zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. W wielu przypadkach etatowcy zaczynają szukać nowej pracy w Tarnowie, gdyż są rozczarowani postawą szefa – niestety w obszarze udzielania urlopów zdarza się sporo nadużyć ze strony pracodawcy. Niektórzy z nich oczekują niemalże 24-godzinnej dyspozycyjności, zapominając o tym, że efektywny pracownik, to przede wszystkim ten wypoczęty.



0

Rozwój w Tarnowie

Studia wyższe


Większość maturzystów myśli o tym, by dostać się na wymarzone studia. Kierunki, które mają do wyboru mieszkańcy Tarnowa zainteresowani podjęciem nauki w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej, to m.in. filologia polska i romańska, matematyka, chemia, ekonomia, administracja, pielęgniarstwo, fizjoterapia, informatyka, grafika czy pedagogika. Kształcenie można rozpocząć na studiach I stopnia, a kontynuować na studiach II stopnia lub na „podyplomówce”. Ciekawe kierunki studiów podyplomowych to np. język francuski biznesu, żywienie w sporcie, zarządzanie zasobami ludzkimi czy marketing oświatowy. Poza PWSZ w Tarnowie działają również uczelnie prywatne, których oferta edukacyjna obejmuje m.in. psychologię, kosmetologię, zarządzanie marketingiem internetowym, a nawet teologię.

Szkoła policealna

Jakie zawody można zdobyć w ramach nauki w szkołach policealnych? Wybór kierunków jest naprawdę imponujący. Mieszkańcy Tarnowa mogą wykształcić się np. na asystenta osoby niepełnosprawnej, florystę, opiekuna medycznego osoby starszej, technika archiwistę, technika sterylizacji, technika administracji czy kosmetyczkę. Ciekawą opcją jest również nauka w medycznej szkole policealnej, która umożliwia m.in. zdobycie tytułu higienistki stomatologicznej.

Kwalifikacyjne kursy zawodowe

Dzięki tej opcji możesz zostać np. informatykiem, logistykiem, mechanikiem, spedytorem, elektrykiem, kucharzem, krawcem, technikiem weterynarii czy hotelarstwa. Zdobycie uprawnień do wykonywania tego typu zawodów to nie tylko szansa na lepszą pracę w Tarnowie, ale też poza granicami kraju.

Co zamiast kontynuacji nauki…?

  1. Młodzież czasem nie wie, co chce robić w życiu. Jeśli jesteś niezdecydowany, to możesz zrobić sobie rok przerwy, który poświęcisz np. na praktyki, staż lub podróże.
  2. Aby znaleźć idealny dla siebie zawód, bierz pod uwagę nie tylko swoje zainteresowania, ale przede wszystkim prognozy specjalistów ds. HR – możesz zajrzeć np. do Barometru zawodów i sprawdzić, które profesje należą do nadwyżkowych, a które dają gwarancję zatrudnienia. Zdobywanie doświadczenia jest bardzo istotne i nie warto odkładać wejścia na rynek pracy w Tarnowie.
  3. Alternatywą dla studiowania zawsze pozostaje też prowadzenie własnej firmy.




0

Informacje z Tarnowa

Na miarę indywidualnych potrzeb…


Statystyki mówią, że już prawie 90% pracowników korzysta z benefitów. Mimo wszystko nie zawsze wiąże się to z zadowoleniem pracownika, ponieważ świadczenia pozapłacowe powinny być spersonalizowane. To, jaki pakiet się sprawdzi najlepiej, zależy od wielu czynników, takich jak m.in. wiek oraz styl życia pracowników, czy branża lub dział, w którym spełniają się zawodowo.

Dlaczego warto inwestować w dodatki do pensji?


Oczywiście wynagrodzenie jest najważniejsze – to solidna podstawa daje poczucie stabilizacji oraz możliwość wzięcia kredytu np. hipotecznego. Benefity też są coraz bardziej cenione, a w niektórych przypadkach to właśnie bogaty pakiet socjalny decyduje o wyborze pracodawcy. Jakie dodatki pozapłacowe cieszą się dzisiaj największą popularnością?

1. Prywatna opieka medyczna
To rozwiązanie pozwala nie tylko uniknąć kolejek i zaoszczędzić czas. Przeważnie w prywatnych placówkach badania wykonuje się dużo szybciej, obsługa jest milsza, a do tego ubezpieczenie może objąć nie tylko pracownika, ale całą jego rodzinę (np. żonę i dzieci).

2. Dofinansowanie zajęć sportowych

To dodatek, który najczęściej oferują pracodawcy. Dzięki karnetom sportowym pracownik ma szanse nie tylko zadbać o swoją kondycję. Także spędzić ciekawie czas w gronie rodziny lub znajomych. Dofinansowanie zazwyczaj obejmuje zniżki na korzystanie z wielu obiektów, nie tylko klubów fitness czy siłowni, ale też ścianek wspinaczkowych i parków wodnych.

3. Kursy/ szkolenia
Lekcje języków obcych czy specjalistyczne szkolenia to benefity, które bardzo cieszą kandydatów do pracy w Tarnowie. Zwłaszcza jeżeli komuś zależy na rozwoju osobistym. To rozwiązanie sprawia, że pracownicy czują się doceniani i zyskują szansę na pełnienie nowych funkcji w firmie – dzięki temu nie ma mowy o rutynie.

Niektórzy pracodawcy uważają świadczenia pozapłacowe za dodatek lub nagrodę, inni za obowiązek. W handlu czy w IT benefity są już standardem. Poza wyżej wymienionymi przywilejami, wielu pracowników może korzystać także ze zniżek na wybrane produkty, a także z dofinansowania posiłków czy tzw. wczasów pod gruszą. Jeśli przeglądasz ogłoszenia o pracę w Tarnowie, to zwróć uwagę na to, co pracodawca ma do zaoferowania poza wynagrodzeniem.



0

Rozwój w Tarnowie

Czasy, w których ludzie wiązali się na 30 czy nawet 40 lat z jednym zakładem pracy minęły już bezpowrotnie. Dzisiaj osoby, które nie chcą stać w miejscu, a rozwój i wzrost wynagrodzeń ma dla nich znaczenie, o wiele częściej zmieniają pracodawcę.

Jakie sygnały ewidentnie wskazują na to, że warto się przebranżowić?

  1. Po pierwsze, jesteś już przekonany o tym, że w dotychczasowym miejscu zatrudnienia na pewno więcej nie osiągniesz. Szef nie chce Ci dać podwyżki czy wysłać na szkolenie? Być może warto pomyśleć o nowych wyzwaniach, ale w innej firmie.
  2. Kolejnym czynnikiem, który blokuje rozwój jest rutyna. Od kilku lub kilkunastu lat wykonujesz te same obowiązki? Każdy dzień wygląda tak samo, a praca w Tarnowie strasznie Cię nudzi? Przeglądaj nowe oferty!
  3. Przebranżowienie się ma sens także wtedy, gdy myślisz o wyższych zarobkach, a na obecnym stanowisku nie ma szans na lepsze pieniądze.
  4. Na podniesienie lub zmianę kwalifikacji często decydują się również pracownicy, którzy mają poczucie, że nie wykorzystują swojego potencjału, marnują talenty.
  5. Dobrym argumentem są wyższe zarobki, ale nie tylko. Wiele osób postanawia szukać nowej pracy w Tarnowie, ponieważ zależy im na spokojnej atmosferze, braku kontaktu z klientem itp. warunkach.
  6. Zapisanie się na kurs czy studia często wynika również z chęci realizowania pasji i zainteresowań. A czy Tobie wykonywanie obowiązków służbowych sprawia przyjemność?

Czy nie jest za późno…?

Całkowita zmiana planów zawodowych bywa dla wielu osób czymś bardzo szalonym. Niektórzy są zdania, że po 30. lub 40. nie warto się przebranżawiać. Jest to oczywiste, że najłatwiej jest młodym, którzy mają niewiele zobowiązań, a zwłaszcza finansowych. Przebranżowienie się może oznaczać na początku słabsze płace, ponieważ trzeba zacząć od stanowiska np. młodszego specjalisty.

Kiedy duża zmiana może się opłacić?

  1. Jeśli wybierzesz naprawdę przyszłościowy zawód i masz predyspozycje do wykonywania tej profesji. Dlatego niezbędny jest dobry research i znajomość trendów rynku pracy.
  2. W weryfikacji planów pomocne są praktyki, wolontariat oraz staże. Taka forma zatrudnienia umożliwia przetestowanie zawodu i nawiązanie znajomości branżowych.




0

Informacje z Tarnowa

Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie jako pierwsza tego typu instytucja w Polsce udostępnił system video CV dedykowany bezrobotnym, którzy chcą zabłysnąć nieszablonową autoprezentacją. Na stronie internetowej PUP-u można znaleźć instrukcję obsługi programu przeznaczonego do przygotowania filmiku. Maksymalny czas trwania materiału audiowizualnego wynosi 5 minut, ale długość możemy dobrać indywidualnie. 


Jakie są zalety video CV?

Zastanawiacie się, czy video CV jest lepsze niż klasyczna aplikacja?

To zależy, ale osoby poszukujące pracy w Tarnowie muszą przyznać, że:

  1. Nowoczesna, multimedialna forma pozwala szybko dotrzeć do dużej ilości pracodawców.
  2. Video CV to sposób, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie. Poprzez taką formę aplikacji można zaprezentować się jako dobry mówca, a także udowodnić, że mamy miłą aparycję, jesteśmy pewni siebie itd.
  3. Video CV sprawdzi się między innymi w przypadku handlowców oraz osób zainteresowanych pracą w branży kreatywnej (np. w reklamie lub w mediach). W końcu montując film czy podkładając muzykę, naprawdę można wykazać się wieloma umiejętnościami technicznymi, jak i pomysłowością.


Dlaczego pracodawcy cenią video CV?

Dawniej taka forma prezentacji była kojarzona z rekrutacją na stanowiska menedżerskie (pomysł na video CV pojawił się w latach 80. w USA), ale dzisiaj za sprawą powszechnego dostępu do nowych technologii, takie aplikacje dla niektórych stają się standardem. Dlaczego pracodawcy chętnie przyjmują tego typu materiały?

  1. Z punktu widzenia potencjalnego szefa to duża oszczędność czasu. Video CV pozwala usprawnić i skrócić proces rekrutacji.
  2. Taka forma przekazu to sposób na ocenę kompetencji miękkich kandydata.
  3. Pamiętajmy, że w ofercie pracy można wskazać, że pożądaną formą aplikacji ma być nagranie video.

Profile kandydatów, którzy zdecydowali się na wykonanie prezentacji, pracodawcy mogą sortować według takich kategorii, jak data dodania filmu do systemu, staż pracy czy poziom wykształcenia.





0

Tarnów - o mieście

Garść statystyk


W styczniu 2019 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie wpłynęło prawie 400 miejsc pracy. Stopa bezrobocia w mieście wyniosła 5,2%, a to lepszy wynik niż średnia dla powiatu (7,2%). W ewidencji bezrobotnych zarejestrowano 402 osoby, spośród których większość ma wykształcenie średnie zawodowe, policealne lub wyższe. Ponad połowę osób pozostających bez pracy, stanowią długotrwale bezrobotni. Niespełna 30% spośród bezrobotnych, to młodzież przed 30 rokiem życia.


Na jakie zawody utrzyma się zapotrzebowanie?


Na podstawie prognoz urzędu pracy powstają listy zawodów deficytowych i nadwyżkowych.  Branże, które odczuwają najdotkliwiej braki kadrowe, to budownictwo, usługi, transport, a także opieka medyczna.


Wiele ofert pracy w Tarnowie jest skierowanych do fachowców, takich jak m.in. zbrojarze, stolarze budowlani, elektrycy, elektromonterzy, murarze, tynkarze czy operatorzy sprzętu do robót ziemnych. Ponadto poszukiwani są magazynierzy, kierowcy, spedytorzy, piekarze, szefowie kuchni, cukiernicy, fryzjerzy oraz kosmetyczki. Etaty czekają również na kelnerów i barmanów. Poza tym odnotowuje się duże zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych i opiekunki dziecięce, a także na położne.


Oczywiście fach w ręku jest przydatny, ale dyplom też może pomóc w znalezieniu stabilnego etatu. Tarnowscy pracodawcy czekają na lekarzy, psychologów, logopedów, nauczycieli  szkół specjalnych i zawodowych, pielęgniarki, dentystów, a także na samodzielnych księgowych, inżynierów budownictwa, chemików oraz administratorów stron internetowych.


Kto ma największe trudności ze znalezieniem pracy?


Najmniej ofert pracy w Tarnowie czeka na ekonomistów, pracowników administracyjnych i biurowych, fizjoterapeutów i masażystów. Prognozuje się, że do zawodów nadwyżkowych będą należeć też pracownicy do spraw ochrony środowiska i bhp.





0

Rozwój w Tarnowie

Wśród starszych pracowników często pokutuje przekonanie, że stała, spokojna praca, to szczyt marzeń. Z kolei przedstawiciele młodszego pokolenia twierdzą, że najważniejszy jest dla nich rozwój. Zwykle przedsiębiorcy zamieszczają informacje o możliwościach rozwoju w ofercie pracy.

Zastanawiacie się, w jakich formach taka obietnica może zostać zrealizowana?

  1. Pracodawca może zorganizować szkolenie wewnętrzne lub skierować pracownika na szkolenie zewnętrzne.
  2. Często zdarza się, że w ramach świadczeń pozapłacowych firma zapewnia pracownikom możliwość nauki języków obcych z lektorem.
  3. Jeśli szefowi zależy na zatrzymaniu podwładnego, to nie będzie się wahał w sprawie pokrycia kosztów drogiego kursu lub studiów podyplomowych.
  4. Niektóre oferty pracy w Tarnowie zawierają wzmiankę o „przejrzystej ścieżce kariery”. Bez wątpienia informacja na temat wymagań, jakie trzeba spełnić, by awansować, jest bardzo ważna dla ambitnych kandydatów. Na etapie rekrutacji na pewno nie zaszkodzi wspomnieć o tym, jak wygląda struktura organizacyjna firmy, a także spytać ile lat średnio pracują tu etatowcy itp.
  5. Rozwojowi sprzyjają również konsultacje z mentorem, a także kontakt z doświadczonymi pracownikami.
  6. Podnoszenie kwalifikacji może odbywać się także z udziałem urzędów pracy lub w formie e-learningu.

Czemu uważać na obietnice pracodawcy?

Nie ulega wątpliwości, że rozwój jest bardzo ważny. Dzięki niemu można poczuć się spełnionym, a praca w Tarnowie nigdy nam się nie znudzi. Pamiętajmy, że kwestie, takie jak dofinansowanie kursów czy szkoleń, jak najbardziej warto poruszać już na etapie rekrutacji. W końcu dobrze wiedzieć, czy praca, o którą się staramy, okaże się perspektywiczna.

 

W niektórych przypadkach, gdy z pracodawcą idzie zbyt gładko, warto zastanowić się nad tym, czy firma nie szykuje dla nas umowy lojalnościowej. Przedsiębiorcy, którzy zainwestowali wiele środków w szkolenie pracowników, zwykle chcą ich zatrzymać na dłużej, a „lojalka” to sposób na zabezpieczenie się. W końcu bez tego pracownik może odbyć kursy, zdobyć doświadczenie i szybko przenieść się do konkurencji.





0

Informacje z Tarnowa

Argumenty przemawiające za podwyżką

Jednym z najważniejszych elementów pracy, pozostają satysfakcjonujące płace. Pracownicy, którzy planują zwrócić się do przełożonego z prośbą o podwyżkę, muszą wiedzieć, jakich użyć argumentów.

Co przemawia za tym, abyśmy otrzymywali lepsze wynagrodzenie?

  1. Wzrósł poziom odpowiedzialności na naszym stanowisku.
  2. Zmienił się zakres naszych obowiązków. Od niedawna angażujemy się w nowe zadania.
  3. Otrzymaliśmy awans i zaczęliśmy zarządzać zespołem.
  4. Średnie zarobki na podobnych stanowiskach są dużo wyższe.
  5. Wywiązujemy się należycie z obowiązków, a mimo wielu lat pracy w firmie, jeszcze nigdy nie otrzymaliśmy podwyżki.
  6. Efekty naszej pracy, to duże korzyści dla firmy.
  7. Podnieśliśmy kwalifikacje, co oznacza większą efektywność w pracy.

 Jakich argumentów lepiej nie używać, jeśli staramy się o podwyżkę?

  1. Powoływanie się na zarobki kolegów, nawet jeśli na podobnych stanowiskach rzeczywiście zarabiają więcej.
  2. Grożenie odejściem z pracy. Na ten numer nabrało się wielu pracowników, którzy sądzili, że jeśli postawią szefowi ultimatum w myśl zasady: „albo dostanę podwyżkę, albo rzucam tę pracę”, to uda im się wynegocjować lepsze warunki. W rzeczywistości to bardzo ryzykowane zachowanie.
  3. Staż pracy, ale bez konkretnych osiągnięć.
  4. Urodzenie się dziecko, założenie rodziny czy kupno domu – to nie są argumenty, które wskazują na konieczność podwyższenia wynagrodzenia. Płace zależą od wyników naszej pracy w Tarnowie, a nie od naszej sytuacji osobistej.

Jeśli chcemy poprosić o podwyżkę, liczy się także wyczucie chwili.

Jakie momenty na pewno nie są dobre na poważne rozmowy o pieniądzach:

  1. Gdy sytuacja finansowa firmy jest bardzo trudna.
  2. Kiedy zmienia się przełożony. Ciężko prosić o podwyżkę nowego szefa, który nas nie zna i nie wie, czego może się po nas spodziewać.
  3. W chwili, gdy firma została przejęta przez inną spółkę.

Brak podwyżek to dla wielu pracowników sygnał, że należy zacząć przeglądać nowe oferty pracy w Tarnowie. Zmiana miejsca zatrudnienia jest dla niektórych pracowników jedynym sposobem na to, aby zwiększyć swoje płace. Jeśli jednak mamy niewiele do stracenia, to zawsze warto zdobyć się na szczerą rozmowę o finansach z dotychczasowym pracodawcą.





0

Ciekawostki o Tarnowie

Śladami Romów


Mało kto spoza Tarnowa wie, że to właśnie tutaj znajduje się jedyna stała ekspozycja na temat historii i kultury Romów. Zbiory Muzeum Etnograficznego obejmują między innymi cygańskie wozy, narzędzia oraz stroje. Kolekcja powstała w 1979 roku, ale obecną wystawę otwarto w 1990 roku, kiedy to w Serocku pod Warszawą miał miejsce IV Festiwal Romów.


Wystawa znajduje się w XVIII-wiecznym dworze. Najwięcej można zobaczyć między wiosną a jesienią, ponieważ właśnie wtedy  poza wystawą, można oglądać cygańskie widowiska plenerowe. Z kolei w lipcu, cygański tabor wyrusza w trasę po kraju.


Zalipie, czyli malowana wieś


W okolicach Tarnowa można podziwiać też niezwykłą wieś, w której znajdują się drewniane chaty zdobione malowanymi kwiatami. Ukwiecono nie tylko domy, ale też studnie, budy dla psów i wiaderka. Tradycja malowania chat powstała niewiele ponad 100 lat temu, a zapoczątkowała ją Felicja Curyłowa, uznana artystka ludowa. Osoby, które zdecydują się na zwiedzanie Zalipia, powinny odwiedzić również Zagrodę Trójniaków oraz Dom Malarek.


Konkurs palm wielkanocnych


Lipnica Murowana to niewielka wieś, która zachowała średniowieczną zabudowę. Wieś leży na Małopolskim Szlaku Architektury Drewnianej i słynie z tego, że co roku odbywa się tutaj konkurs palm wielkanocnych. Niedziela Palmowa jest tutaj obchodzona wyjątkowo hucznie, a wielu turystów przybywa, by podziwiać okazałe palmy. W 2018 roku najdłuższa palma miała 32 metry. Aby wziąć udział w tym nietypowym konkursie, należy wykonać palmę tylko i wyłącznie z naturalnych materiałów takich jak wiklina, drewno, bibuła czy papier. W tym roku w czasie święta można było podziwiać ponad 50 palm.





0

Informacje z Tarnowa

Mity związane ze studiowaniem 


Jeszcze kilka lat temu wielu rodziców i nauczycieli przekonywało młodzież o tym, że bez studiów nie można niczego osiągnąć. Jak widać, sytuacja na rynku pracy uświadomiła społeczeństwu, że nie papierek się liczy, a praktyczne umiejętności. Dlatego też osoby, które stoją przed wyborem swojej drogi życiowej, nie powinny wierzyć tym, którzy próbują im wmówić, że lepiej skończyć byle jakie studia niż żadnych. Tak samo, musimy się przygotować na to, że studiowanie niekoniecznie jest tożsame z rozwijaniem swoich pasji, bo bardzo często studenci są zdziwieni ilością zajęć teoretycznych. Niestety, w obecnych czasach studia nie są już na takim poziomie jak kilkadziesiąt lat temu. Jeśli na poważnie myślimy o swojej przyszłości, to z całą pewnością nie powinniśmy ulegać namowom kolegów czy rodziców.

 

Nad czym, trzeba się zastanowić, wybierając kierunek studiów?

Wielu młodych ludzi ma tutaj spore wątpliwości. Aby nie żałować po latach swojej decyzji, musimy przeanalizować wiele spraw. Jeśli myślimy o tym, aby po studiach mieszkać nadal w rodzinnej miejscowości i szukać pracy w Tarnowie, to trzeba poznać lokalny rynek pracy i dowiedzieć się jakie inwestycje są planowane. Liczy się znajomość gospodarki i przyszłościowe myślenie.

 

Naturalnie należy też ocenić swoje predyspozycje techniczne i kompetencje miękkie, a także sprawdzić, jakie są średnie zarobki w interesującej nas branży. Jeśli chcesz szybko znaleźć pracę po studiach, to musisz sięgnąć po barometr zawodów. Istnieją także badania, których celem jest weryfikowanie losów absolwentów uczelni wyższych. Jeżeli wybierasz studia, to zwróć uwagę także na to, czy po danym kierunku będzie łatwo się ewentualnie przekwalifikować, i jak długo zajmuje osiągnięcie pełnych uprawnień. Jak wiadomo, w zawodach takich jak np. prawnik czy lekarz, nauka i praktyki są realizowane w niestandardowym wymiarze czasu.





0

BRAK STARSZYCH POSTÓWSTRONA 1 Z 3NASTĘPNA STRONA