identyfikowanie wewnętrznych i zewnętrznych ograniczeń procesu rekrutacji i selekcji pracowników, określenie żródeł pozyskania kandydatów do pracy , przeprowadzanie procesu selekcji kandydatów aplikujących na wolne miejsca pracy, informowanie zainteresowanych stron o wynikach rozmów kwalifikacyjnych, prowadzenie dokumentacji procesu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy, ocenianie skuteczności i poprawności formalnej procesów rekrutacji i selekcji

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Obsługa komputera od podstaw

Wymagania inne:

staż z EFS RPO dla osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia

Miejsce pracy:

Bochnia

Rodzaj umowy:

Nie dotyczy

Wynagrodzenie brutto:

1 489 PLN