Aktywna rekrutacja i budowanie zespołu – w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunek.
Skuteczne wdrażanie nowych osób – zapewnisz im najlepszy start, koncentrując się na ich potrzebach.
Realizacja planu sprzedażowego zespołu – ambitne cele przynoszą realne efekty i satysfakcję.
Zarządzanie celami i wskaźnikami efektywności (KPI) – umiejętność wyciągania wniosków i konsekwentne dążenie do wyników.
Rozwój talentów i szkolenie zespołu – inspirowanie i wspieranie zgodnie z indywidualnymi planami rozwoju.
Praca w kulturze feedbacku – otwarta komunikacja i konstruktywna wymiana informacji.
Nasze wymagania
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, rekrutacji i zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
Myślenie strategiczne oraz umiejętność analizy i interpretacji wyników.
Samodzielność w organizacji pracy własnej i zespołu.
Odwaga w podejmowaniu decyzji i budowaniu autorytetu.
Wykształcenie wyższe (minimum średnie).
Mile widziane: znajomość social mediów i trendów rekrutacyjnych.
To oferujemy
Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (prowizje i premie).
Program szkoleń menedżerskich – rozwój Twoich kompetencji przywódczych.
Kompleksowe wdrożenie – wsparcie mentora i zespołu wdrożeniowego.
Współpraca z rozpoznawalną, globalną marką – Allianz od 6 lat najsilniejsza marka ubezpieczeniowa świata (Brand Finance Global 2024).
Kultura organizacyjna oparta na wartościach: odwaga, kreatywność, współpraca, zaangażowanie, wysokie aspiracje i koncentracja na kliencie.
Programy motywacyjne i konkursy sprzedażowe z nagrodami.
Elastyczna współpraca B2B – pełna niezależność i swoboda działania.
Członkostwo w Funduszu „Bądźmy Solidarni” – realna pomoc w nagłych zdarzeniach losowych.
Benefity
program emerytalny,
bogaty pakiet szkoleń i działań rozwojowych,
nowoczesne narzędzia pracy,
program poleceń,
prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy,
zniżki na ubezpieczenia,
ubezpieczenie grupowe,
pomoc finansowa w przypadku chorób i zdarzeń losowych.
Zobacz powiązane
Informujemy, że Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.
Sprawdź najnowsze oferty pracy w Tarnowie i okolicach:
Konsultant Edukacyjny – Przedstawiciel Handlowy
Twoim zadaniem będzie: Współpraca oraz budowanie długofalowych relacji w branży edukacyjnej – z dyrektorami szkół i przedszkoli oraz nauczycielami; Codzienne spotkania z dyrektorami i nauczycielami w wyznaczonych placówkach edukacyjnych, profesjonalne...
Twój zakres obowiązków Aktywna rekrutacja i budowanie zespołu – w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunek. Skuteczne wdrażanie nowych osób – zapewnisz im najlepszy start, koncentrując się na ich potrzebach. Realizacja planu sprzedażowego zespołu...
Sytuacja na rynku pracy w Tarnowie jest płynna, z tendencją do zmian. Widoczna poprawa w
spadku osób bezrobotnych jest tego najlepszym przykładem. Rok 2017 zakończył się z liczbą
8979 zarejestrowanych bezrobotnych. Ten pułap jest o 1710 osób niższy w porównaniu z rokiem
2016, gdzie liczba bezrobotnych wynosiła 10689.
Władze miasta opracowały program rewitalizacji Tarnowa, który ma mieć bezpośredni wpływ na
politykę gospodarczą, społeczno-kulturalno-edukacyjną oraz mieszkaniową. Oznacza to nowe,
lepsze życie dla mieszkańców Tarnowa i zwiększenie znaczenia miasta jako ośrodka
inwestycyjnego, turystycznego i miejsca do życia.