- wspieranie kierownika działu spraw pracowniczych we wdrażaniu polityki kadrowej właściciela; - rozwijanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa zgodnie z planem właściciela; - wspieranie kierownika działu spraw pracowniczych w przygotowaniu planu rozwoju kadr; - poprawa efektywności w zakresie budowania zespołu.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: chiński, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagania inne:

Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość języka chińskiego oraz języka angielskiego. Praca w Tarnowie od pon. do pt. na jedną zmianę w godz. 8.00-16.00, wynagrodzenie: 3 200 zł brutto.

Miejsce pracy:

Tarnów

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 3 200 PLN