Opis stanowiska

• wyszukiwanie kandydatów na specjalistyczne stanowiska pracy 
• wsparciem rekruterów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze;
• tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń o pracę
• nawiązywanie kontaktu i budowanie pozytywnej relacji z kandydatami;
• wprowadzanie CV kandydatów do bazy danych;
• udział w rozmowach rekrutacyjnych z kandydatami;
• wprowadzanie informacji do bazy.

Wymagania

• wykształcenia wyższego  (lub w trakcie studiów)
• chęć rozpoczęcia lub kontynuowania kariery zawodowej w kierunku zasoby ludzkie (HR), rekrutacja
• umiejętność pracy w zespole
• otwartość i chęć nauki