Co zyskujesz dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden?
konkurencyjne dochody (podstawa) oraz system prowizyjny i premiowy uzależniony od wyników Twoich oraz Twojego zespołu,
udział w profesjonalnych szkoleniach sprzedażowych i produktowych,
współpracę z dużą, stabilną firmą cieszącą się dużą rozpoznawalnością i ogromnym zaufaniem Klientów kilkukrotnie nagrodzonej tytułem Najbardziej Przyjaznej Firmy Ubezpieczeniowej,
pracę w strukturach sieci sprzedaży, która nieustannie się rozwija,
dobrą atmosferę i pozytywną kulturę pracy w Nationale-Nederlanden.
Jako Menedżer Zespołu Sprzedaży Nationale-Nederlanden będziesz:
stale rozbudowywać strukturę sprzedażową,
zarządzać zespołem,
realizować poprzez zespół plan sprzedaży w zakresie produktów ubezpieczeniowych, oraz inwestycyjnych,
odpowiadać za procesy, których celem jest zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta,
budować pozytywny wizerunek firmy na rynku,
realnie wpływać na tworzenie i realizację strategii pracy Oddziału.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
minimum 2-letniego doświadczenia w sprzedaży,
mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażowe i/lub wdrażaniu nowych współpracowników,
mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej,
gotowości do konsekwentnego rozbudowania zespołu sprzedażowego,
gotowości do podjęcia współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.
Zobacz powiązane
Informujemy, że Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.
Sprawdź najnowsze oferty pracy w Tarnowie i okolicach:
Doradca Klienta
Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...
Główne obowiązki: montaż urządzeń do oczyszczania wody obsługa serwisowa przydzielonych klientów naprawy gwarancyjne Oczekiwania: własny samochód telefon
Sytuacja na rynku pracy w Tarnowie jest płynna, z tendencją do zmian. Widoczna poprawa w
spadku osób bezrobotnych jest tego najlepszym przykładem. Rok 2017 zakończył się z liczbą
8979 zarejestrowanych bezrobotnych. Ten pułap jest o 1710 osób niższy w porównaniu z rokiem
2016, gdzie liczba bezrobotnych wynosiła 10689.
Władze miasta opracowały program rewitalizacji Tarnowa, który ma mieć bezpośredni wpływ na
politykę gospodarczą, społeczno-kulturalno-edukacyjną oraz mieszkaniową. Oznacza to nowe,
lepsze życie dla mieszkańców Tarnowa i zwiększenie znaczenia miasta jako ośrodka
inwestycyjnego, turystycznego i miejsca do życia.