Praca: HR Business Partner

HR Business Partner
Miejsce pracy: Brzesko
Nr ref.: R1652
Będziesz pracować z produktami, które wywołują emocje - prawdopodobnie najlepszymi na świecie, w firmie, która zajęła 3. miejsce w niezależnym rankingu „Poland’s Best Employers 2021” w kategorii FMCG.
Co będziesz robić?
  • Zapewniać realizację procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
  • Wzmacniać przywództwo i budować zaangażowanie pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
  • Realizować projekty rekrutacyjne z pomocą Koordynatora ds. Rekrutacji.
  • Wspierać realizację polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
    i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach.
  • Planować zatrudnienie oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
  • Monitorować trendy HR i realizować strategię personalną.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (mile widziana branża FMCG).
  • Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
  • Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb oraz wyzwań biznesowych całej firmy.
  • Samodzielności w działaniu, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
  • Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, dużej odpowiedzialności oraz języka angielskiego na poziomie min. B2
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Samochód służbowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
  • Piwo na Święta
Co będziesz robić?
  • Zapewniać realizację procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
  • Wzmacniać przywództwo i budować zaangażowanie pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
  • Realizować projekty rekrutacyjne z pomocą Koordynatora ds. Rekrutacji.
  • Wspierać realizację polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
    i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach.
  • Planować zatrudnienie oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
  • Monitorować trendy HR i realizować strategię personalną.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (mile widziana branża FMCG).
  • Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
  • Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb oraz wyzwań biznesowych całej firmy.
  • Samodzielności w działaniu, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
  • Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, dużej odpowiedzialności oraz języka angielskiego na poziomie min. B2
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Samochód służbowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
  • Piwo na Święta

Administratorem danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym jest Carlsberg Polska, ul. Krakowiaków 34, 02-255 z siedzibą w Warszawie.
APLIKUJ TERAZ